91̽»¨

Göteborgs universitet
  2. Om universitetet
  3. Hitta person
  4. Per Thilander

Per Thilander

Universitetslektor

¹óö°ù±ð³Ù²¹²µ²õ±ð°ì´Ç²Ô´Ç³¾¾±²õ°ì²¹ institutionen
Telefon
031-786 59 03
E-post
per.thilander@handels.gu.se
Fax
031-786 14 66
µþ±ð²õö°ì²õ²¹»å°ù±ð²õ²õ
Vasagatan 1
41124 Göteborg
Rumsnummer
J412
Postadress
Box 610
40530 Göteborg

Om Per Thilander

Per är verksam inom Centrum för global HRM (CGHRM) som är ett tvärvetenskapligt centrum konstituerat mellan Handelshögskolan och Samhällsvetenskapliga fakulteten. CGHRM syftar till att stärka den svenska konkurrenskraften och ett hållbart arbetsliv genom att initiera, driva och utveckla relevant HRM-forskning. Forskningen ska på bästa sätt nyttigöras genom seminarier, konferenser och nya mötesplatser mellan företrädare för akademin, företag och offentliga organisationer. Centret verkar också för att stärka utbildningen inom HRM-området, både på grundnivå och på avancerad nivå. Under perioden 2014-2020 var Per en av två föreståndare för CGHRM och Per ingår sedan 2020 i styrgruppen för CGHRM samt leder arbetet inom forskningsplattformen Digitalisering och HRM.

Pers forskningsområden handlar dels om digitalisering och HRM, dvs hur HR-funktioner behöver ställa om för att bidra till omställning och förändring, både i hela organisationen men också inom HR. Vidare hur företag och offentliga organisationer introducerar nya datadrivna och digitala metoder, verktyg och arbetssätt för att förbättra sitt beslutsfattande inom HR-området (People Analytics), samt vilka utmaningar och möjligheter detta innebär för olika aktörer i organisationer. Per forskar också om kompetensförsörjning inom offentlig sektor, hur organisationer arbetar med olika former av professionalisering och karriärutveckling samt hur dessa utvecklingsinitiativ kan förstås i ett behålla-perspektiv. Per är också involverad i forskning om HRM i SME, små och medelstora företag, där fokus är på att studera på vilket sätt HR-perspektivet kan bidra till hur lönsamhet går hand i hand med det humana perspektivet.

¹ó´Ç°ù²õ°ì²Ô¾±²Ô²µ²õ´Ç³¾°ùÃ¥»å±ð²Ô

  • HRM, Digitalisering, °­´Ç³¾±è±ð³Ù±ð²Ô²õ´Úö°ù²õö°ùÂá²Ô¾±²Ô²µ, Ledarskap, Chefsarbete, Medarbetarskap

±«²Ô»å±ð°ù±¹¾±²õ²Ô¾±²Ô²µ²õ´Ç³¾°ùÃ¥»å±ð²Ô

  • HRM, Digitalisering, °­´Ç³¾±è±ð³Ù±ð²Ô²õ´Úö°ù²õö°ùÂá²Ô¾±²Ô²µ, Ledarskap, Chefsarbete, Medarbetarskap

Utvalda publikationer

HR-transformation på svenska: om organisering av HR-arbete, Boglind, Anders, Hällsten, Freddy och Thilander, Per, 2021

Personalvetenskapliga perspektiv på organisering, Thilander, Per och Sköld, Lena, 2020

, Bergström, Ola, Styhre, Alexander, Thilander, Per, Journal of Change Management, 14:3, s. 384-404, 2014

, doktorsavhandling, Thilander, Per, 2013